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WORKING ENVIRONMENT

働く環境について





ア・ア・ンコーポレーションの
福利厚生

 

各種社会保険制度完備

当然のことですが、関係法令の定めに従い、各種の社会保険制度を完備しています。


産前産後休業/育児休業制度/介護休業制度

産前産後休業、育児休業制度の利用実績があります。また「育児休暇明けの慣らし保育の期間は勤務時間を短縮してほしい」との声を受け、時短勤務を申請する制度も誕生しました。


定期健康診断

日々、イキイキと仕事をするためには、心身の健康が重要です。年に1回、毎年1月に会社負担にて健康診断を実施しています。


社宅制度

独身・家族共に住むことができる社宅(家賃:月額5,000円)を完備しています。入居条件は特にありません。空室があればすぐに入居することができます。


社員旅行

毎年の業績に応じて、親睦を深めるため社員旅行を企画しています。2018年度はハワイ、2017年度は東北と、毎年行き先が変わります。


資格取得奨励金制度

建設業界において、技術者はとても重要な存在であり、弊社では自主的な資格取得を推奨しています。会社や上司からの命令が下ることはありません。

本人が受ける資格を選び、受験費用は全額会社負担。不合格の場合も半額負担しています。さらに取得した資格に応じて、奨励金を定め、毎年1月4日、正月明けの初出勤日には、社員一人ひとりに手渡ししています。最も多い人は、資格取得奨励金のみで50万円ほどになっています。





ア・ア・ンコーポレーションの
とある一日

 

入社一年目のケース


8:00


現場出勤

仕事内容の確認や、安全活動などのミーティングを行います。


9:00


事務作業

ケースバイケースですが、現場内に事務所があることも。その場合、事務所内で図面作成や、業者さんとの打ち合わせを行います。


12:00


昼休憩


12:45


確認作業

明日の予定・段取りの確認や、現場パトロールを行います。


14:00


事務作業


16:00


現場確認

現場の片付けや清掃確認、戸締りを行います。


16:45


定時



時間外労働が発生することもありますが「明日は、どうしても早く帰りたい」など、自分の予定に合わせて、前もって段取りを組むことは可能です。自分でスケジュールを組み立て、仕事を遂行する面白さがあります。